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全场最佳!曼联18亿巨星连进2球力挽狂澜舍得把他卖给皇马

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北京时间4月14日零点30分,英超一场事关争四的关键战上演,曼联主场2-1力克西汉姆联,此役博格巴独进2球力挽狂澜,帮助红魔起死回生,继续保留争四的希望,曼联还要把他卖给皇马吗?

还有其他一些因素可能会让军人的生活变得异常昂贵和难以驾驭。一个显而易见的例子是:当军人需要在外部署4-15个月时,家中的另一半就会自动成为单亲父母。对许多人来说,在继续工作的同时兼顾家庭责任可能太困难,或者太昂贵。

赛后Whoscored给博格巴打出8分,Sofascore则给他亮出8.2分,都是全队最佳!索尔斯克亚也凭借这场胜利,避免连续3场不胜,更是躲过27年耻辱。有一个细节,也非常值得球迷注意,打进第2个进球后,博格巴在场边立刻与队友开起了小会,他向林加德以及达洛特交代着比赛细节,尽显巨星风范。

多年来,尽管美国的军费预算庞大,但根据“Blue Star Families”(为军人家庭服务的公益组织)于2018年发布的一份报告显示,近2/3的军人家庭“因目前的财务状况而感到压力”,“37%的军人家庭对未来的财务状况感到焦虑”。此外,家庭开支入不敷出的军人家庭比例是美国平民家庭的2倍,超过一半的军人家庭表示,其主要原因是家庭中的非军人伴侣存在失业或未按专长就业的问题。

原载:《大西洋月刊》,2019年3月38日

无论如何,现役军人在服役过程中做出了巨大的个人牺牲,遭受了精神和身体上的痛苦。他们的战备状态一定程度上取决于家人的幸福感,当然也包括其伴侣的就业状况。

然而,在支持军人家庭的经济方面,美国却表现平平。

最终,这些问题更多还是依靠军人家庭自己搞定,却往往是以军人配偶放弃工作告终。因军人岗位流动导致不稳定的生活状态,很可能体现在求职简历上的空档和职业经历的不连贯上,这会引起招聘经理的注意。根据他们的经验,这类求职者很可能随时要搬家,遂大大降低了公司聘用军人配偶的意愿。而且,军人配偶能够胜任的职位可能没有空缺——因为当地常住人口远远多于空缺职位,又或者完全超出了配偶所在的行业领域。例如,基地的杂货店可能会招聘收银员,却不太可能需要建筑师、银行家或厨师。尤其是当军人派驻国外的基地时,军人配偶们更难获得驻在国的工作签证。

对有工作的军人配偶的调查显示,超过一半的受访者认为,自己在学历和资历等方面高于其所在的职位要求,而且多数人的收入并不高。据白宫的一份报告,军人配偶的收入平均比非军人配偶低26.8%,算下来每年损失的收入超过1万美元。

美国国防部最近的一项调查发现,约25%的军人配偶处于“待业”状态。这一比例是2017年全美平均待业水平(4%)的 6倍,是美国许多最贫困社区的2.5倍。

关键时刻博格巴再次站到点球前,这次他选择直接打死角!虽然法比安斯基这次赌对了方向,但博格巴的点球质量太高,球速快角度刁钻,直接打进球门左下角,他根本没有任何机会。博格巴的两次点球命中,帮助曼联起死回生,让曼联球迷高呼真香。

军方也为那些渴望迅速扩展知识及工作技能的家庭成员提供支持。其中,“幸存者和家属教育援助计划”和军人配偶职业发展奖学金(MyCAA),可为军人配偶提供最高4000美元、为期两年的职业培训或学位教育资金支持。但不幸的是,1/5的受访者表示,出于对家庭和个人承担的责任,他(她)们无法享受这些服务。此外,只有达到特定级别的军人配偶才有资格参与MyCAA项目,而“幸存者和家属援助计划”只适用于符合条件的退伍军人配偶。

然而,曼联并没有因为早早领先而踢得舒服,下半场开打仅仅2分钟,门神德赫亚就犯下低级失误,直接将球送给对手,西汉姆就地发动反击,费利佩-安德森的铲射破门,一度让曼联陷入巨大的绝望当中,索尔斯克亚脸色铁青,曼联争四命悬一线。

外界总是认为博格巴缺乏领袖气质,但他如今脱胎换骨,证明自己的确是曼联的老大。最近关于博格巴下赛季要加盟皇马的传闻闹得沸沸扬扬,据《镜报》报道曼联为他标价1.8亿,但看过他这场的表现之后,曼联真的舍得把这位巨星送到皇马吗?

有军人配偶表示,由于在军人家庭生活中遇到困难,被迫放弃了自己喜欢和为之骄傲的唯一职业。也有少数人比较幸运,能够从事一个可以提供远程工作的行业。但对大多数军人配偶来说,情况并不乐观。特别是对于驻扎在日本或夏威夷的随军家属,要让其克服时差,与美国本土的工作时间保持一致,几乎不太可能。

许多军人配偶难找工作,并不是因为缺乏教育。军人配偶平均受教育程度高于其他处于工作年龄的美国公民。对于那些希望获得学位或其他专业认证的人来说,有一些专门针对军人配偶的教育资源,领英就设有一个专门为军人配偶和退伍军人提供教育和专业支持的完整项目。

据盖洛普的统计数据显示,特朗普的表态确实代表了大多数美国人的想法。2018年,近75%的美国人表示对美国军队有信心。另据一份民调显示,美国公民对军队的实力和战备状态的满意度达到15年以来的最高值,约38%的受访者认为“非常满意”,40%认为“有点满意”。

曼联刚刚在周中欧冠主场0-1不敌巴萨,想要在次回合翻盘,难度可想而知,曼联想要进入下赛季欧冠赛场,全力在英超争四才是更现实的做法。只不过曼联此前落后第4的切尔西多达5分,如果本场不能获胜,那么争四也彻底悬了,索尔斯克亚紧绷着的脸,也反映出曼联上下压力巨大。

关键时刻,曼联幸好还有博格巴!第18分钟马塔禁区内制造对方犯规赢得点球,博格巴选择打中路,他骗过了擅长扑点球的法比安斯基,帮助曼联取得领先。

曼联的防守靠德赫亚,进攻还看博格巴,78分钟他一脚长距离直塞找到马夏尔,后者瞬间形成单刀,被西汉姆联后卫在禁区内放倒,裁判第2次判罚点球。

某些金融服务企业也在利用军人家庭工作的不稳定性。2014年,美国的折扣店、家具店、电子产品和军人信贷服务公司向军人提供贷款服务,支持他们购买家庭用品和电器。仅一个月,“230名军人就不自觉地向美国折扣商店支付了他们的大部分工资”,总额超过140万美元。

去年感恩节的早上,美国总统特朗普在与海外军事人员的视频电话会议上宣称:“我知道,当我说我们完全支持你们时,我是代表所有美国人说的。事实上,我们爱你们,这是真的。我们爱你们。”

除此之外,不论性别,近35%的军人配偶的职业,如医生、律师或教师等,需要持有专业执照,但这些执照通常不能跨州使用。考虑到军人家庭跨州调动的可能性是非军人家庭的10倍,因此军人配偶的异地执业资格就成为制约其就业的一个重要因素。

如果军人配偶是女性(10个现役军人配偶中有9个是女性),就业问题会更严峻。

好在一些美国公司,如星巴克、希尔顿和微软,已经公开表示希望招聘军人配偶,而且在很多情况下可以提供远程工作的机会。这意味着,即使遇到永久性的换岗情况,配偶仍可留在之前的岗位上(甚至得到提升)。问题是,也有一些多层直销企业专门利用女性军人配偶的弱势地位,以及军人家庭财务状况的不稳定性趁虚而入。由于女性军人配偶极度渴望传统工作无法给予她们的可观收入、弹性工作时间,以及与家庭以外的人际互动,这一群体已成为一些多层直销企业招聘的重要目标。但实际上,据美国联邦贸易委员会的统计,约99%的员工因加入这些企业而蒙受了损失,甚至导致一些家庭的财务状况陷入困境。

主要是由于军人的工作岗位和工作地点频繁调动,使军属在找好工作时处于劣势,求职过程充满了不确定性,甚至还可能出现其它额外开支,比如经常会出现送货地址错误和个人物品损坏等看起来微不足道的小状况,还会遇到找新学校、托儿所和保姆等一些高风险问题。近1/3的军人家庭表示,他们最近一次搬家产生的未报销费用超过1000美元,约有72%的军人家庭无法获得可靠的儿童看护服务。

作为女性,她们不但要承担为人母的巨大压力,还要面对男性和女性在就业和薪酬方面的巨大差距。

据“Blue Star Families”的调查,49%的男性军人配偶有全职工作,但只有27%的女性军人配偶从事全职工作。男性和女性军人配偶在家庭义务对职业生涯的影响方面也存在显著差异:50%的女性配偶认为家庭义务是职业生涯的头号障碍,而男性配偶中这一比例为30%。44%的男性军人配偶在2016年的收入超过5万美元,而只有19%的女性有同样的收入。

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